|
|||||
|
|||||
|
重慶工程公司黨委緊緊圍繞新時代全面從嚴治黨新要求，把加強廉潔文化作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設的基礎性工程抓緊抓實抓好，創新開展“四個融入”推進“清廉重電”建設，厚植廉潔從業理念，持續營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。 融入宣傳陣地，營造風清氣正氛圍。重慶工程公司黨委以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，在辦公大樓、黨員活動室等場所懸掛廉政展板，推進清廉文化長廊、清廉文化墻、清廉文化宣傳欄建設，把握新媒體時代的特點，利用“廉政微課堂”“清廉重電”微信專欄，發布8期專題推文，普及違反中央八項規定精神問題的具體表現形式和相關紀法條例，嚴明紀律規矩紅線，并組織開展“清廉電建”廉潔文化作品征集活動，引導動員職工創作“廉潔微短劇”“廉潔標語”“廉潔文化手冊”共計26幅，進行網絡展播，進一步講好企業清廉故事，優化廉潔從業環境，發揮廉潔文化涵養作用，不斷增強黨員干部廉潔意識。 融入監督主責，筑牢拒腐防變堤壩。重慶工程公司黨委把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作總體布局進行謀劃，聚焦重點領域和關鍵環節，緊盯工程分包、財務資金、物資采購等重要事項，下沉基層項目一線，通過“線上+線下”方式，對貴州開陽、福建古雷等項目開展廉潔項目監督檢查，發放監督檢查建議書，督促問題整改落實，推動項目依法合規經營。抓牢“關鍵少數”，認真落實《公司黨委關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案》，黨委主要負責人和班子成員積極履行“第一責任人”和“一崗雙責”職責，對分管部門、單位負責人開展廉潔提醒談話98人次，督促引導黨員領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。 融入干部選育，鼓勵務實擔當作風。重慶工程公司黨委將新時代廉潔文化建設融入干部隊伍管理全過程，黨委會議專題研究年輕干部教育管理監督工作，總結好的經驗做法，分析存在問題，提出改進意見，保證以正確選育管用導向做到從嚴管理、從嚴教育、從嚴監督。重慶工程公司紀委定期組織新提任干部開展任前廉潔談話，進行廉潔風險提示，提前打好“預防針”。“我承諾，我將嚴守紀律，廉潔從業；規范履職，盡責擔當；接受監督，管控風險。”在干部任前廉潔談話會上，新提任干部莊嚴作出廉潔自律承諾。組織開展“反腐倡廉 明紀守紀”廉潔教育暨“送教上門”工作，深入15家二級單位為188名黨員領導干部開展紀法教育培訓，幫助黨員領導干部進一步厘清概念、增強敬畏，把遵規守紀內化為行動自覺。 融入警示教育，增強知紀守紀意識。重慶工程公司紀委緊盯重要時間節點，在元旦春節、五一端午、中秋國慶等時間節前，發送廉潔警示提醒，節中開展明察暗訪，教育引導廣大黨員干部嚴守節日紀律，做到廉潔過節。堅持以規范權力運行為著力點，緊盯權力集中、資金密集、資源富集等關鍵崗位，完善《廉潔風險防控手冊》，明確12個重點領域49個方面權力運行風險點及防范措施，規范經營管理行為。組織參觀學習廉政警示教育基地、紀念館，通過開展廉潔從業宣講、紅色主題“微黨課”等活動讓警示教育時刻在身邊；以召開警示教育大會、開展廉潔提醒談話為抓手，開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，做到警示教育入腦入心，推動不同形式的廉潔文化互聯互動、互通互融。 |
|||||
|
【打印】
【關閉】
|
|||||
|
|