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2月18日上午進行了“企業文化，是公司的核心競爭力。”章節的集中學習，會上薛總強調：人才可以引進，技術可以被超越，規模、價格可以被小而靈活的沖破，管理模式可以被復制，而唯獨企業文化不可被仿制，企業文化是一個企業的靈魂，是一個企業的核心競爭力。薛總要求大家在討論的過程中要敞開思緒，認真討論如何把我們的企業文化做的更好，怎樣更有助于企業的發展。

會后，大家進行了認真的學習討論，并根據個人的理解寫出了學習心得。

李亞軍同志認為：紅星文化是廣利達公司**的管理文化，激勵文化，宣傳正能量的文化；孝忠信義仁是公司的理念文化、社會文化。所以在工作中，行動上發揚修扣精神，思想上樹立紅星文化，社會和家庭上宣傳公司的孝忠信義仁。

楊金麗同志認為：企業文化是企業中不可缺少的一部分，**的企業文化能夠營造良好的企業環境，便于提高員工的文化素質和道德水平，好的企業文化具有凝聚力的作用，是一個企業的核心競爭力，所以在企業管理中要把企業文化建設作為重中之重，做好了企業文化，對企業大有好處。

馬莉同志認為：企業文化是一個公司的核心競爭力，是一個企業生存的必然動力，做好企業建設要做好以下幾方面的工作：企業形象上做好對內對外的宣傳、讓企業文化融于公司的經營管理層面、組織大家共同成長和進步、為員工設立病假從實質上關心關愛員工生活、將修扣精神運用于平時的工作，以完成任務為考核標準、進一步規范紅星、金星、銀星發放制度、組織全體員工集體就餐等等。

盧戰成同志認為：廣利達的紅星文化、修扣精神、孝忠信義仁是經過長時間的積累從實踐提煉出來的，形成了我們的精神支柱和勇往直前的力量，在公司工作有一種自豪感、優越感、使命感。

李金勝同志認為：企業文化建設需要我們每個人積*參與，從我做起，從每一件事做起，弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣和不正之風；加強學習，**提高職工的素質，樹立正確的人生觀和價值觀；軟實力和必要的硬件建設都要抓；要通過適當的途徑，采取恰當的措施不斷體現企業文化建設。

李愛鳳同志認為：企業文化它是一種看不到摸不著的東西，也是長期倡導和企業廣大員工積*踐行的，它潛移默化地融于我們企業生產經營的各個方面，根植于員工的思想，體現于員工的一言一行中，它可以把全體員工凝聚在一起，*大限度地激發和調動員工的積*性與創造性，推動企業向前發展。

李莉莉同志認為：文化是一種內涵，是一種氣質，是內在的一種體現，是文明的象征，是一個人和一個組織的標簽、特征，而企業文化是一個企業的靈魂，是區別于其它企業標志性的特征。所以，我們要做好企業建設的捍衛者，不斷將紅星文化、修扣精神、孝忠信義仁發揚光大。

馮勝利同志認為：企業文化要能夠“看得見”，出現在公司的每個角落，不斷宣傳和闡釋我們的文化；企業文化還要“感受到”，感受來自于切身的工作，與相關的考核、團隊、制度等，而培養學習的文化，形成學習的氛圍；企業文化更要每一個員工“自己做”，做到全員參與，讓員工在實際工作中感受到文化的力量。

王磊同志認為：要堅持和保持企業“孝忠信義仁”的口號，建議公司經常組織團隊配合的工作和活動，使員工之間的配合更默契。不斷做好宣傳工作，創造出屬于廣利達的服務體系和服務口號，讓更多的客戶和朋友們認可廣利達公司。

鄭瑞同志認為：建議每次客戶還貨較多的時候，不定時集體挑扣、涂油，更好地體現公司的企業團隊問題，客戶現場能看到我們的配合，也是一次無聲的宣傳機會。繼續鞏固、實質化我們的企業文化，做到與時俱進不斷更新，加大宣傳、樹立典型，共同努力實現企業發展蒸蒸日上的美好愿景！

楊濟豪同志認為：對于我們的企業文化，要正確看待，相互傳遞正能量，發揚正面積*的東西。修扣精神是一場場血戰出來的，孝忠信義仁說的很**，紅星文化指引著我們前進。所以我們要保護公司的利益，堅守公司的榮譽，做好自己的本職工作，為公司的發展貢獻力量。

邱國利同志認為：不斷加強學習，通過不斷努力，對企業文化進行**深入地學習和思考，做到對企業文化沒有誤解、偏解、錯解和淺解，做到愛崗敬業、始終保持一顆進取的心及嚴謹的工作作風，對待本職工作要勤勤懇懇、盡職盡責，追求精益求精，做到發現問題及時調查、找原因、找對策，直至處理完成。

孫延超同志認為：廣利達企業文化是經過多年摸索總結的，給員工留下了深深的烙印，這種力量看得見摸得著，充分體現了企業文化是一種內在美，也是內部的一種精神，一種向往，一種信仰，在外體現出了一種素質，一種修養。我為身為廣利達人感到驕傲、感到自豪，愿為逛了廣利達付出行動，緊跟企業步伐前行！

員麥香同志認為：在基礎工作中要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，實事求是、腳踏實地地工作，通過學習自覺做到“一切有利于企業發展的事我們就干，一切有利于企業團結的事我們就干”，實現公司的長遠發展。

常小平同志認為：我們要把企業文化應用到企業的管理層面中，增強企業的凝聚力。只有不斷總結我們的現有企業文化，不斷地將我們的企業文化生動化、實質化，才能使我們的企業屹立不倒，實現我們的廣利達大公司夢。

公司對于同志們積*開展學習、討論給予肯定和表揚，同時號召全體員工繼續做好學習討論，結合公司和工作實際，**做到學以致用，為公司發展貢獻力量！

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